El estudio de privación de vacaciones 2021 de Expedia presenta El trabajo versatile y los arreglos de trabajo desde el hogar han hecho que sea más difícil para los singapurenses tomar un descanso completo del trabajo cuando está en licencia
Figura 1. Sentimientos de privación de vacaciones en todo el mundo: porcentaje de encuestados que expresaron sentimientos de privación de vacaciones de 2018 a 2021
Después de cerca de dos años de cierres fronterizos, los sentimientos de viaje entre la fuerza laboral de Singapur han mejorado desde la introducción de carriles de viaje en la segunda mitad de 2021. Según Expedia’s 2021 privación de vacaciones® Estudiarlos sentimientos de privación de vacaciones en Singapur casi han regresado a los niveles previos al co-covid, con el 69% de los singapurenses encuestados que se sienten privados de vacaciones, de baja 71% en 2020Dejando que Singapur sea el país más privado de vacaciones del mundo en 2020 a tercer lugar en 2021. Además de incluir entre los 10 principales mercados más privados de vacaciones en el mundo, el estudio descubrió que los singapurenses continúan encontrando difícil desenchufarse del trabajo cuando está en licencia, destacando una necesidad de establecer límites claros para que disfruten de unas vacaciones reales sin pensar en el trabajo.
La edición 2021 de Expedia’s Privación de vacaciones® Estudiar Encontraron 14.500 adultos de 18 años o más en 16 países, incluidos 500 de Singapur, en diciembre de 2021, para comprender las privaciones de vacaciones y los sentimientos de los consumidores relacionados con los viajes de todo el mundo.
Sentirse quemado, los singapurenses luchan por desconectar del trabajo
Cuando se le preguntó sobre el impacto del estrés pandémico Covid-19 en sus vidas, más de cuatro de cada cinco (82%) de los adultos que trabajan dijeron que se sentían quemados en 2021. La situación del estrés pandémico fue aún más severa entre los encuestados que tenían roles de primeros respondedores, con nueve en 10 (90%) identificados con sentimientos de quemado en el año pasado.
Estos sentimientos podrían haberse agravado por los siguientes factores:
- Los singapurenses generalmente tomaron menos días de vacaciones en 2021, solo 12 días en comparación con los 15 días del año anterior.
- La mayoría no utilizó los días de vacaciones para descansar: el 66% pasó su tiempo de vacaciones de su lado, el 57% trajo sus computadoras portátiles de trabajo durante sus vacaciones y el 51% se unió a llamadas de videoconferencia con frecuencia durante las vacaciones.
- El trabajo versatile y los arreglos de trabajo desde el hogar hicieron que la desconcertación del trabajo fuera más desafiante que antes, cerca de cuatro de cada cinco adultos que trabajan (78%) consideraron que tales arreglos de trabajo les han dificultado la desconexión del trabajo cuando estaban de vacaciones.
Vacaciones más valoradas versus tiempos pre-pandemic; La mayoría se siente tan descansado sin viajar
A pesar de que la mayoría expresa desafíos en la desconcertación del trabajo mientras estaba en tiempo libre pagado, el 94% dijo que valoran el tiempo de vacaciones más que nunca. La mayoría de los encuestados también coincidieron en que tomar vacaciones regulares es importante para la salud common y el bienestar (97%), les ayuda a tener una actitud más positiva (92%) y hace que se sientan más motivados en el trabajo (90%).
Además, la mayoría (84%) también se sintió igual de descansado y recargado cuando pasan su tiempo de vacaciones dentro del estado de la ciudad sin viajar. Esto revela que el concepto de tomar unas vacaciones podría estar evolucionando en todos los ámbitos, con estadías, experiencias locales o simplemente quedarse en casa con sus seres queridos como una alternativa viable a los viajes internacionales durante el tiempo libre remunerado.
Necesidad de límites claros para ayudar a los singapurenses a tomar descansos significativos del trabajo
Con la importancia de las vacaciones para ayudar a los singapurenses a superar el sentimiento quemado mientras mejora su bienestar common, es necesario que los adultos que trabajan establezcan límites claros para que se desaire significativos del trabajo. Mientras que el 73% de los singapurenses compartieron que sus empleadores apoyaron el tiempo de vacaciones, ocho de cada 10 (80%) actualmente dejan sus números móviles en sus correos electrónicos fuera de la oficina o se los dan a sus compañeros de trabajo o clientes cuando van de vacaciones. Además, el 54% se sintió culpable por que sus compañeros de trabajo cubrieran su trabajo mientras estaban de vacaciones, y el 48% sintió la necesidad de disculparse por tomarse el tiempo para las vacaciones planificadas.
Esto apunta al desarrollo de una “cultura de vacaciones” potencialmente insalubre, donde los singapurenses no tienen el tiempo de espera completo que merecen refrescar y recargarse durante unas vacaciones.
Clave de planificación exhaustiva para vacaciones exitosas y sin estrés
Cuando se les preguntó sobre sus vacaciones y planes de viaje para 2022, solo uno de cada cuatro (24%) singapurenses dijeron que han reservado sus días de vacaciones, mientras que más de la mitad (51%) dijeron que planean hacer sus planes de viaje en la última parte del año. Ahora que Singapur ha establecido más de 30 carriles de viaje vacunados (VTL) a destinos internacionales, Expedia recomienda que los viajeros en Singapur se tomen tiempo en su planificación de viajes para aprovechar al máximo sus días libres.
“Las concepts de nuestro estudio de 2021 presentaron algunos puntos de dolor críticos, que nuestra fuerza laboral está a un borde de experimentar un agotamiento, con más adultos que trabajan luchando por desenchufarse del trabajo a pesar de tomar vacaciones regulares, vacaciones, largas o cortas, es un gran momento para descansar, recarga y rejuvenecer. Mientras que el pandémico ha tomado su trabajo psychological de los Estados Unidos, y lo superará físicamente, y lo superará físicamente, y lo superará físicamente, y lo superará físicamente. Sea el año en que los viajeros dan ese gran salto para separarse del trabajo y priorizar las cosas que realmente importan para cada uno de nosotros: nuestra familia y bienestar “, dijo Lavinia Rajaram, Jefa de Relaciones Públicas de Asia, Grupo Expedia.
Más concepts disponibles aquí: Expedia 2021 Informe de privación de vacaciones_- Singapur
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Notas al editor:
El bienestar de los viajeros es nuestra prioridad. Expedia comprende cómo el impacto world de la pandemia del coronavirus continúa afectando a los viajeros en todas partes, así como la importancia de cumplir con las restricciones gubernamentales y practicar el distanciamiento social. Los viajeros pueden visitar el Página de recursos de viaje de Expedia Covid-19 para que la información tome decisiones de viaje informadas.
Sobre el estudio de privación de vacaciones
Expedia encargó por primera vez el estudio de privación de vacaciones en 2000 para examinar el equilibrio entre el trabajo y la vida de los estadounidenses. El estudio anual se encuentra actualmente en sus 22Dakota del Norte año y se llevó a cabo en línea entre 14.500 encuestados en América del Norte y del Sur, Europa y Asia Pacífico. Realizado del 14 al 30 de diciembre de 2021 en nombre de Expedia por Northstar Analysis Companions, una firma de investigación estratégica world, las respuestas se recopilaron utilizando un grupo amalgamado de paneles mejores de su clase. Mirando el margen de error para el promedio world, una diferencia del 1% es estadísticamente significativa con un 90% de confianza.
El publish 4 en 5 adultos trabajadores de Singapur se sintieron quemados en 2021, les resultó difícil desenchufar el trabajo – Expedia Research apareció primero en Expedia SG Tales.
