El ageismo en la industria al aire libre y su impacto

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El ageismo en la industria al aire libre y su impacto


La industria al aire libre a menudo celebra la aventura como una búsqueda para todas las edades, pero para los excursionistas mayores de 60 años, el ageismo sigue siendo una barrera persistente, una que rara vez es reconocida pero profundamente sentida. Si bien los beneficios de caminar hacia la mayor edad están bien documentados, los estereotipos negativos, la subrepresentación y las barreras institucionales continúan dando forma a la experiencia de las personas mayores en el mundo al aire libre. Estos desafíos no solo afectan la confianza y la participación private, sino que también influyen en cómo la industria diseña equipos, comercializa las experiencias y cultiva la comunidad.

Cómo se manifiesta el ageismo en la industria al aire libre

Estereotipos y actitudes sociales

Una de las formas más visibles del ageismo es el estereotipo de que las personas mayores de 60 años son menos capaces, menos aventureras o simplemente están menos interesadas en las actividades al aire libre. Estas percepciones pueden conducir a una exclusión sutil o manifiesta de los grupos de senderismo y los clubes al aire libre, así como una falta de aliento para que los adultos mayores prueben nuevas actividades o superen sus límites.

Investigación sobre el ageismo en la escalada, un deporte estrechamente relacionado con el senderismo en su cultura, se muestran que los participantes mayores a menudo se subestiman o ignoran, incluso cuando tienen décadas de experiencia y habilidad. Como informa Gearjunkie, los escaladores mayores (y por extensión, los excursionistas) “no se ven reflejados en los medios de comunicación, ni obtienen el mismo nivel de apoyo de las marcas” (Gearjunkie, 2023). Esta subrepresentación puede reforzar la thought de que el aire libre es un “juego de la joven”, que desalienta a las personas mayores de participar o compartir sus historias.

Representación en medios y advertising

Las revistas al aire libre, las redes sociales y los anuncios de marca presentan abrumadoramente caras jóvenes. Si bien hay excepciones, como historias virales sobre “súper seniors” récord, el excursionista promedio de más de 60 rara vez se ve reflejado en los principales medios de comunicación al aire libre. Outly On-line destaca este problema, señalando que “la obsesión de la industria al aire libre con los jóvenes ignora a toda una generación de aventureros apasionados y experimentados” (Fuera en línea, 2018).

La falta de representación positiva tiene consecuencias reales. Envía un mensaje a los adultos mayores, y a todos los demás, que su participación es inusual o incluso desagradable. Para los investigadores y defensores que buscan promover la inclusión al aire libre, esta brecha es un desafío cultural y práctico.

Equipo y equipo: ¿Diseñado para la juventud?

El ageismo no es solo social; Está integrado en los productos que las compañías al aire libre diseñan y venden. Muchas botas de montaña, mochilas y postes de trekking se crean con cuerpos más jóvenes en mente, priorizando la velocidad, el peso y la estética sobre la comodidad o la adaptabilidad.

Los excursionistas mayores a menudo tienen necesidades específicas: paquetes más ligeros para reducir el estrés articular, los agarres ergonómicos para las manos artríticas, los zapatos con soporte adicional y amortiguación. Sin embargo, estas características rara vez se destacan en las revisiones de equipo convencional o los materiales de advertising. Como informa el Apalachian Mountain Membership, muchos excursionistas mayores terminan modificando su equipo mismos o dependiendo de consejos de boca en boca para encontrar equipos que funcionen para ellos (AMC Open air, 2021). Esta falta de atención de la industria puede dificultar el senderismo, o incluso inseguro, para los adultos mayores.

Dinámica de grupo e inclusión en el camino

Incluso cuando los excursionistas mayores se unen a caminatas grupales o clubes al aire libre, pueden sentirse desagradables o pasados ​​por alto. Los líderes grupales a veces asumen que necesitan ayuda adicional o que deben cumplir con rutas más fáciles, independientemente de su estado físico o experiencia actual. Otros se preocupan por “desacelerar” a los participantes más jóvenes o ser tratados como pesados.

Estas dinámicas pueden conducir a la autoexclusión: los excursionistas mayores pueden dejar de unirse a eventos grupales o evitar probar nuevos senderos por completo. Según una revisión de la literatura de la Academia de Medicina de Nueva York, la exclusión social y la invisibilidad son temas comunes entre los adultos mayores en entornos recreativos, lo que lleva a una participación reducida y un mayor aislamiento ((Revisión de literatura de NYAM, 2016ver págs. 39-40).

Algunos clubes y organizaciones de senderismo están trabajando para combatir esta tendencia ofreciendo múltiples opciones de ritmo, caminatas sin goteo y aliento explícito para los miembros mayores. Pero estos esfuerzos siguen siendo la excepción más que la regla.

Realidades físicas versus barreras sociales

Es importante reconocer que el envejecimiento físico trae cambios reales, como la pérdida de masa muscular (que se acelera después de los 60 años), un mayor riesgo de lesiones por caídas y tiempos de recuperación más lentos (AMC Open air, 2021). Sin embargo, estos cambios fisiológicos no significan que las personas mayores no puedan disfrutar de senderismo u otras actividades al aire libre; Más bien, pueden abordarlos de manera diferente, priorizando la resistencia, la técnica y el autocuidado. Muchos adultos mayores informan que mantener actitudes positivas y adaptarse al cambio son clave para el éxito continuo en el camino.

Los beneficios para la salud del senderismo para adultos mayores

Lejos de ser arriesgado o no acumulable, el senderismo puede ser una de las mejores actividades para personas mayores. El Centros para el management y la prevención de enfermedades (CDC) Recomienda la actividad aeróbica common, como caminar o caminar por adultos mayores de 65 años, señalar que mejora la salud del corazón, fortalece los músculos y los huesos, mantiene la independencia y scale back los sentimientos de depresión.

Los defensores del envejecimiento señalan que los grupos de senderismo comunitario también pueden ayudar a combatir la soledad, un issue de riesgo significativo para la mala salud entre las personas mayores (Fundación del siglo de Silver). La oportunidad de conectarse con la naturaleza y los compañeros puede ser especialmente importante para las personas que ingresan a la jubilación o la navegación de las transiciones de la vida.

Impacto económico

Los adultos mayores son un demográfico en crecimiento con un poder de gasto significativo. Según Nielsen Analysis, los estadounidenses mayores de 50 años controlan casi el 70% de los ingresos disponibles en los Estados Unidos. Al no atender a este segmento de mercado, la industria al aire libre está perdiendo posibles flujos de ingresos, desde viajes y equipo hasta experiencias guiadas.

Ageismo en el empleo y liderazgo al aire libre

El enfoque de la industria al aire libre en los jóvenes se extiende más allá del advertising: también afecta las prácticas de contratación. Las guías mayores, los líderes de viaje e instructores a menudo enfrentan discriminación al solicitar empleos o puestos de voluntariado. Como informes en línea externos:

“La discriminación por edad es desenfrenada en el empleo al aire libre … menos programas reclutan o retienen guías de más de 50 a pesar de su experiencia”.
(Fuera en línea, 2018)

Esta falta de representación a niveles de liderazgo perpetúa los estereotipos y priva a los excursionistas más jóvenes de valiosa tutoría.

Avanzando hacia la inclusión

Abordar el ageismo requiere un cambio cultural en todos los niveles:

  • Representación: Las marcas deben contar con personas mayores en anuncios, no como excepciones raras sino como parte del aire libre cotidiano.
  • Diseño inclusivo: Las empresas al aire libre deben consultar con excursionistas mayores al diseñar equipo.
  • Educación: Las guías y los líderes del membership deben recibir capacitación sobre el sesgo de edad y cómo crear entornos de bienvenida.
  • Política: Los empleadores deben garantizar que las prácticas de contratación valoren la experiencia de la edad.

Lo más importante es que necesitamos celebrar lo que los excursionistas mayores traen al camino: resistencia, sabiduría, paciencia y mucha aventura.

Sobre el autor

Philip Werner es el autor de Senderismo de más de 60: una guía moderna para el equipo y las técnicas de senderismo para adultos activos (Philipwerner.com), disponible en librerías y en línea. De 65 años, es un ávido excursionista que ha subido los 48 pies de 4000 pies de Hampshire en cada mes calendario del año, también conocido como “la cuadrícula”. Philip está en la junta directiva del Inexperienced Mountain Membership y un líder voluntario de senderismo para la sección de pan de pan del membership. En el pasado, period un líder de senderismo de 4 temporadas para el Apalachian Mountain Membership, un mantenedor de senderos para el Servicio Forestal de los Estados Unidos, un maestro educador para dejar no traza y una guía de mochilero con Andrew Skurka Adventures.

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