WASHINGTON—El Asociación Americana de Hoteles y Alojamiento (AHLA) instó a los líderes del Congreso a adoptar una legislación importante que protegería a los consumidores de tarifas ocultas en su proceso de reserva de lodge antes de que finalice el 118º Congreso el 3 de enero de 2025.
En una carta a los líderes de la Cámara y el Senado, la presidenta y directora ejecutiva de AHLA, Rosanna Maietta, pidió a los legisladores que trasladen la legislación de transparencia de tarifas de alojamiento (la Ley de No Tarifas Ocultas aprobada por la Cámara o la Ley de Transparencia de Tarifas Hoteleras del Senado) al escritorio del presidente Biden. Estos proyectos de ley protegerían a los consumidores al establecer un estándar nacional único y transparente para la visualización obligatoria de las tarifas de alojamiento.
Maietta también pidió a los legisladores que adopten la Ley HOTEL, que alentaría a los trabajadores federales que viajan por negocios a alojarse en hoteles con programas contra la trata de personas.
AHLA ha movilizado a los hoteleros en torno a políticas para proteger a los consumidores y huéspedes y ha liderado esfuerzos recientes para establecer un estándar federal para la transparencia de las tarifas de alojamiento. Además, la iniciativa No Room for Trafficking de la Fundación AHLA ha estado ayudando a los hoteleros a identificar y detener casos de trata de personas desde 2019.
En su carta, Maietta también instó al Congreso a aprobar otras dos leyes clave: la Ley para cerrar la brecha laboral, que ayudaría a los hoteleros a hacer frente a la escasez de mano de obra en todo el país, y la Ley de reducción de la burocracia, que ayudaría a contabilizar sumas sustanciales de ingresos no declarados dentro de la industria del alquiler a corto plazo.
“Desde el crecimiento de la fuerza laboral hasta la protección de los consumidores, la prevención de la trata de personas y la reducción de la burocracia, estas políticas bipartidistas de sentido común son beneficiosas para los hoteleros, los empleados y los consumidores. Alentamos a los legisladores a apoyar su rápida aprobación”, dijo Maietta.
La industria hotelera sustenta casi 1 de cada 25 empleos en Estados Unidos, y se proyecta que este año los hoteles pagarán a sus empleados una cifra récord de 123 mil millones de dólares en sueldos, salarios y otras compensaciones, al tiempo que generarán casi 83,4 mil millones de dólares en ingresos fiscales.
Información de fondo
- La Ley de No TARIFAS Ocultas aprobada por la Cámara (HR 6543) y la Ley de Transparencia de Tarifas Hoteleras de 2024 (S. 2498) protegerían a los consumidores al establecer un estándar nacional único y transparente para la visualización obligatoria de las tarifas de alojamiento. Ese estándar garantizaría que los posibles huéspedes del lodge tengan acceso a información completa y directa sobre precios en toda la industria del alojamiento, incluidos alquileres a corto plazo, agencias de viajes en línea, sitios de metabúsqueda y hoteles.
- La Ley HOTEL (HR 9681) ayudaría a prevenir la trata de personas y proteger a la fuerza laboral federal al alentar a los trabajadores federales que viajan por negocios a alojarse en hoteles con programas contra la trata de personas. Para calificar bajo el proyecto de ley, la capacitación hotelera debe desarrollarse en consulta con un gobierno estatal, sobrevivientes de la trata de personas, organizaciones contra la trata lideradas por sobrevivientes o cualquier organización que sea reconocida a nivel nacional por su experiencia en esta área (por ejemplo, la AHLA). Base.
- La Ley para Cerrar la Brecha Laboral (HR 7574) ayudaría a los hoteleros a lidiar con la precise escasez de mano de obra al reemplazar el límite anual arbitrario de 66,000 visas temporales H-2B disponibles por un nuevo sistema basado en las necesidades.
- La Ley de Reducción de la Burocracia (S. 1725) daría un paso importante hacia la creación de condiciones más equitativas entre la industria hotelera y de alojamiento y alojamientos alternativos, como los alquileres a corto plazo.
