Los propietarios de hoteles citan el aumento de los costos como principal preocupación

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Los propietarios de hoteles citan el aumento de los costos como principal preocupación


WASHINGTON, DC—Los crecientes costos operativos y los continuos desafíos de private siguen siendo las principales preocupaciones para los propietarios de hoteles en todo el país, incluso cuando la mayoría espera que la demanda de viajes en 2026 se mantenga estable en comparación con el año pasado, según el Comentarios de la recepción encuesta de la Asociación Americana de Hoteles y Alojamiento (AHLA).

La encuesta realizada a propietarios y operadores de hoteles en todo el país destacó la presión continua de los mayores costos de suministro, mano de obra, seguros y energía a medida que la industria se prepara para los principales eventos globales, incluida la Copa Mundial de la FIFA 2026.

“Los hoteleros son resistentes, pero las presiones de costos que enfrentan son muy reales”, afirmó Rosanna Maietta, presidenta y directora ejecutiva de AHLA. “Desde el aumento de los gastos de seguros y energía hasta la escasez de mano de obra, los hoteles están atravesando importantes desafíos operativos. Mientras Estados Unidos se prepara para albergar eventos globales como la Copa del Mundo, garantizar que los hoteles tengan la fuerza laboral y los recursos que necesitan será basic para mantener el liderazgo de Estados Unidos en viajes y turismo”.

Presiones financieras

Los propietarios de hoteles dijeron que los costos operativos siguen siendo su mayor desafío. Las presiones financieras citadas con más frecuencia incluyen:

  • Costo de bienes y suministros (71 por ciento)
  • Costos laborales (65 por ciento)
  • Demanda y ocupación fluctuantes (59 por ciento)
  • Costos de servicios públicos y energía (50 por ciento)
  • Primas de seguros (43 por ciento)
  • Escasez de mano de obra (42 por ciento)

La escasez de private también persiste en toda la industria. Más de la mitad de los encuestados informaron que sus propiedades carecen de private en cierta medida o gravemente. Para reclutar y retener empleados, los hoteles ofrecen una variedad de incentivos, que incluyen salarios más altos (70 por ciento), horarios flexibles (54 por ciento), descuentos en hoteles (54 por ciento) y beneficios mejorados (31 por ciento).

Se espera que la demanda de viajes se mantenga estable

De cara al futuro, el 39 por ciento de los encuestados dijo que espera que la demanda en 2026 se mantenga relativamente estable en comparación con 2025, mientras que el 29 por ciento dijo que espera que sea algo más fuerte y el 6 por ciento espera que sea mucho más fuerte.

Con partidos programados en todo Estados Unidos durante la próxima Copa Mundial de la FIFA, muchos hoteles también están comenzando a seguir las tendencias de reservas anticipadas. Casi el 20 por ciento de las propiedades aplicables informaron reservas actualmente por debajo de las expectativas para 2026.

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