La decisión se produce mientras los hoteles, complejos turísticos y restaurantes de Taiwán luchan por encontrar private native dispuesto a asumir funciones esenciales de primera línea. Los líderes de la industria ven la mano de obra extranjera entrante como un salvavidas important.
“Esperamos contratar trabajadores extranjeros porque algunos taiwaneses podrían no querer hacer estos trabajos”, afirmó Rex, un hotelero, reconociendo la brecha en las preferencias laborales. “Permitir que los trabajadores inmigrantes trabajen en la industria hotelera es un cambio positivo”.
Las nuevas vacantes cubrirán una variedad de funciones cruciales, que incluyen:
- Limpieza y limpieza
- Recepción/Recepción
- Servicio de Alimentos y Bebidas
El salario inicial para estos puestos se fija en NT$32.000 (nuevos dólares taiwaneses).
Esta medida no se trata simplemente de llenar espacios; hace hincapié en atraer trabajadores migrantes con cualificación intermedia. Según Hsiao Ching-tien, de la Asociación de Hoteles Turísticos de Taiwán, mantener altos estándares de servicio es una prioridad clave.
“Cuando la industria se abra a los trabajadores migrantes con calificaciones intermedias, todos tendrán que recibir capacitación durante unos seis meses”, explicó Hsiao. “Por supuesto, estamos a favor de abrir estos puestos de trabajo a los trabajadores extranjeros”.
Los solicitantes deberán poseer las habilidades lingüísticas y técnicas necesarias para tener éxito en funciones operativas y de atención al cliente.
Para agilizar el proceso de contratación, el Ministerio de Trabajo (MOL) ha anunciado medidas proactivas. Específicamente, el MOL planea establecer una ventana de contacto exclusiva en Filipinas durante el primer trimestre de 2026. Este compromiso directo subraya el enfoque en atraer trabajadores filipinos, que gozan de gran prestigio a nivel mundial por su dominio del inglés y su experiencia en industrias orientadas a servicios.
Para Taiwán, este cambio representa un acto de equilibrio: apoyar el rápido crecimiento de su industria turística y al mismo tiempo garantizar salarios estables y condiciones laborales justas para los empleados locales y extranjeros. Si tiene éxito, la apertura del sector hotelero a una fuerza laboral world podría sentar un precedente para abordar la escasez de mano de obra en otras industrias taiwanesas de alta demanda.
