¿Qué te inspiró inicialmente a entrar en el negocio de la hospitalidad?
Antes de unirme al Grupo de Hospitalidad de Estigger, tuve el privilegio de trabajar en relaciones públicas para la empresa. Al verlo desde el exterior, me atrajo su energía y propósito: estaba claro que este period un lugar que quería estar. Siempre me ha encantado viajar; Hay algo mágico en crear momentos inolvidables y ser parte de las experiencias alegres de los demás.
Lo que solidificó aún más mi pasión por unirme al Estigger fue su dedicación a las iniciativas de ESG (ambiental, social y de gobernanza). Hoy, estoy orgulloso de dirigir esta división, centrándome en la sostenibilidad, la preservación cultural y el bienestar de la comunidad. Guiar estos esfuerzos me permite combinar mi amor por los viajes con el compromiso de crear un impacto positivo, asegurando que los lugares que amamos visitar continúen prosperando para las generaciones venideras.
¿Quiénes fueron algunos de sus mentores o modelos a seguir y cuáles fueron sus lecciones más valiosas?
He tenido la suerte de tener mentores increíbles que han moldeado profundamente mi carrera y perspectiva. Uno de los más impactantes fue Joan Bennet, CEO de Bennet Group PR. Joan me enseñó el valor de estar completamente preparado, la importancia de usar mi voz con confianza y la necesidad de confiar en mis habilidades. Su guía me dio las herramientas para navegar en los desafíos y aprovechar las oportunidades con determinación y gracia.
Mi madre fue otro modelo a seguir profundamente inspirador. Como fotógrafa muy exitosa, tenía una capacidad extraordinaria para capturar la autenticidad y la emoción en un solo cuadro, ya sea fotografiar figuras políticas como el presidente Nixon y George HW Bush o luminarias como Maya Angelou. Ver su canal de la inmensa pasión y dedicación en su oficio me enseñó la importancia del trabajo duro, la perseverancia y la búsqueda de la excelencia en lo que sea.
¿Cuál es su perspectiva para el futuro con respecto a la diversidad y la inclusión dentro de la hospitalidad?
Soy increíblemente optimista sobre el futuro. La diversidad de pensamiento es esencial, y creo firmemente en rodearme a personas que aportan una mayor experiencia y perspectivas nuevas e innovadoras. Es emocionante ver más roles de liderazgo llenos por personas que aportan diversas perspectivas y experiencias, independientemente de su género o raza. Un área que me apasiona particularmente es proporcionar a las madres trabajadoras de cuidado infantil y sistemas de apoyo robustos, ya que esto es esencial para fomentar un entorno donde las mujeres pueden prosperar en puestos de liderazgo. La hospitalidad está progresando, y estoy ansioso por ver un liderazgo aún más inclusivo que moldea el futuro.
En su opinión, ¿cómo se desempeña la industria del alojamiento en términos de incorporar a las mujeres en puestos de liderazgo?
El progreso que está haciendo la industria es inspirador. Es alentador ver a más mujeres ascendiendo a roles de liderazgo que alguna vez estuvieron fuera de alcance. Si bien todavía hay trabajo por hacer, el impulso es innegable y la industria se está moviendo en la dirección correcta. Con un enfoque continuo en la inclusión, la tutoría y el brindar apoyo significativo para las mujeres, estoy seguro de que veremos un liderazgo que realmente refleja la rica diversidad de perspectivas y talentos dentro de nuestras comunidades.