ATLANTA, Georgia—La influencia de las mujeres en la industria hotelera y de alojamiento ocupó un lugar central como Fundación AHLA trajo su evento anual de liderazgo a Atlanta para FORWARD/26, convocando a profesionales de la hotelería de todo el país en Signia by Hilton.
Con un tema centrado en la influencia, los dos días incluyeron conversaciones, conocimientos prácticos de liderazgo y programación para ejecutivos y líderes, así como para profesionales en el inicio y la mitad de su carrera en diferentes funciones comerciales.
Si bien las mujeres siguen representando una gran proporción de la fuerza laboral hotelera, siguen estando subrepresentadas en roles de liderazgo ejecutivo. La iniciativa FORWARD continúa abordando esta brecha creando vías intencionales para el avance a través de tutoría, educación y comunidad.
Declaraciones del liderazgo
“Nuestra industria prospera cuando invertimos en personas y creamos oportunidades de crecimiento”, dijo Kevin Carey, presidente y director ejecutivo de la Fundación AHLA. “FORWARD/26 fue diseñado para convertir la intención en acción, brindando a las mujeres de toda la industria las herramientas, el acceso y las redes que necesitan para liderar con confianza y ejercer su influencia. Este evento reunió a ejecutivos pioneros, estrellas en ascenso y aliados comprometidos, creando el tipo de intercambios dinámicos y conexiones auténticas que desencadenan un cambio actual”.
“FORWARD se ha convertido en una fuerza poderosa en toda nuestra industria, que une a las personas para apoyar y elevar a la próxima generación de líderes”, dijo Rosanna Maietta, presidenta y directora ejecutiva de la American Resort & Lodging Affiliation. “Ver a 1.000 profesionales talentosos reunidos en una sala, comprometidos con el avance de ellos mismos y de los demás, refuerza el hecho de que el presente y el futuro de nuestra industria están en buenas manos”.
Detalles del evento
Desde el escenario principal hasta las 20 sesiones de trabajo, la experiencia FORWARD/26 ofreció una selección de contenidos dirigidos por más de 50 oradores. Los oradores incluyeron ejecutivos de toda la industria y oradores selectos de industrias adyacentes, entre ellos Bobbi Brown, directora creativa y fundadora de Jones Street Magnificence; Tiera Kennedy, cantautora de Tiera Music; y Justin Knight, presidente y director ejecutivo de Apple Hospitality REIT. Sesiones incluidas:
- Una perspectiva intersectorial sobre el liderazgo y la influencia panel con Alicia Tillman, directora de advertising de Delta Airways, y Dagmar Boggs de The Coca-Cola Firm. El panel fue moderado por Anu Saxena, presidente y director world de Hilton Provide Administration y presidente del Patronato de la Fundación AHLA.
- Hora del empoderamiento: Negociar exitosamente como mujer sesión de trabajo con Kathryn Valentine, directora ejecutiva de Worthmore Methods.
- Sea dueño de la habitación: Cómo hablar para que su audiencia escuche (y actúe), dirigida por Anna Goldsmith, productora de TEDxPortsmouth.
- Liderar con influencia panel que analiza cómo la influencia se manifiesta a lo largo de una carrera, a través de mentores, defensores y relaciones que ayudan a moldear la confianza y el liderazgo.
- Mujeres líderes en propiedad hotelera discusión con mujeres líderes en propiedad, operaciones, finanzas, desarrollo y defensa de la industria, compartiendo cómo es realmente poseer, administrar y financiar hoteles.
Más allá del escenario principal, la experiencia FORWARD/26 dio vida al tema de la influencia de este año con Neighborhood Hub, un espacio inmersivo y curado para conectar y expandir redes, y desarrollar habilidades como leer un estado de pérdidas y ganancias. Dentro del centro, los asistentes tuvieron la oportunidad de conversar con presentadores en el escenario del Speaker Nook y obtener información sobre carreras al participar en conversaciones de tutoría individuales a través del programa de tutoría Flash FORWARD.
“Las mujeres, particularmente las de coloration, todavía están subrepresentadas en la cima, y cerrar esa brecha genera mejores resultados comerciales”, dijo Jennifer Clark Fugolo, vicepresidenta de industria y participación de partes interesadas de la Fundación AHLA. “Se necesita de todos nosotros, incluidos los hombres con poder e influencia sobre los sistemas, para lograr cambios. Invertir en las mujeres es una estrategia comprobada para lograr un desempeño más sólido y organizaciones más competitivas”.