En discoteca, Seruni superentenderun equipo principalmente masculino de conductores y guíasdonde la mayoría de los miembros de su equipo son mayores que ella. Aunque en la mayoría de las sociedades asiáticas se considera que los hombres mayores tienen la última palabra en términos de Toma de decisiones, Seruni no ha dejado que esta expectativa cultural la afecte en un espacio de trabajo profesional.
Ella agrega, “Liderando un predominantemente masculino equipo, muchos de los cuales aes mayor que yo en edad y experiencia, me ha enseñado que el respeto se gana a través del compromiso activo, las acciones y la dedicación. Yo diría que mi madre jugó. un gran papel al dar forma a mi enfoque: ella me enseñó a ser feroz, dominante y práctico. Al demostrar que estaba dispuesto a asumir lo mismo trabajar como los hombres, tomar responsabilidad y tomar decisiones difíciles cuando fuera necesario, pude ganarme su respeto.“
Seruni considera su tiempo en discoteca haber sido una experiencia de aprendizaje increíble lleno de numeroso oportunidades de crecimiento y desarrolloy esto la ha inspirado a instar otro que las mujeres persigan sus sueños y sean feroces y seguras al seguir la carrera profesional que elijan para sí mismas.. ella también tiene tuvo varios mentores influyentes a lo largo su carrera, cada uno de los cuales ha moldeado su enfoque del liderazgo en diferentes maneras por proporcionaring orientación y apoyo, cuando más lo necesitaba.